Skip to main content

بعد از بررسی ابعاد شفافیت و اثربخشی هیات مدیره در پیاده سازی موفق الگوی حاکمیت شرکتی در ایران، در این نوشتار به اهمیت حقوق سهامداران و اهمیت آن در پیاده سازی موفق حاکمیت شرکتی خواهم پرداخت.

بر اساس مدل ارایه شده سومین بعد حاکمیت شرکتی، حقوق سهامداران است که خود دارای ۳ مولفه رویه های رای دهی و جلسات مجامع ، حقوق مربوط به سود تقسیمی و رفتار یکسان با سهامداران می باشد.

۱-شاخص های مولفه رویه های رای دهی و جلسات مجمع:

تاریخ آگهی دعوت به مجمع
نحوه اطلاع رسانی تاریخ مجمع
لزوم حضور سهامداران در مجمع و امکان رای دهی غیابی توسط سهامداران
تسهیل رای دهی وکالتی توسط شرکت
اشاره به مدارک لازم برای رای دهی وکالتی در آگهی دعوت سهامداران به مجمع
نحوه شمارش آراء در مجمع
وجود یک گزارش خلاصه که شاخص های مالی و عملیاتی شرکت را اریه نماید
ارایه فرصت مناسب به سهامداران برای پرسیدن سوالات و رفع ابهامات در مجمع عمومی عادی سالیانه
ثبت سوالات سهامداران و پاسخ های مدیران شرکت در صورتجلسه مجمع
کیفیت تهیه صورتجلسه مجامع شرکت
امکان در دستور قراردادن موضوعی خاص برای طرح در مجمع توسط سهامداران

تاریخ آگهی دعوت به مجمع:

مرور ادامه

هیات مدیره به عنوان یکی از ارکان مهم تصمیم گیرنده نقش به سزایی در موفقیت و شکست یک شرکت دارند، اثر بخشی هیات مدیره و اهمیت آن در پیاده سازی موفق حاکمیت شرکتی بر هیچکس پوشیده نیست. در ادامه به بررسی این مهم خواهم پرداخت.

در قسمت اول ابعاد شفافیت و مولفه ها و شاخص های آن مورد بررسی قرار گرفت. بر اساس مدل ارایه شده دومین بعد تاثیرگذار در حاکمیت شرکتی، اثربخشی هیات مدیره است که ۴ مولفه ساختار و ترکیب هیات مدیره، جلسات هیات مدیره، پاداش و ارزیابی عملکرد و ساختار حاکمیتی جز مولفه های آن است که در ادامه به ترتیب به بررسی آنها خواهیم پرداخت:

۱-شاخص های مولفه ساختار و ترکیب هیات مدیره:

اندازه ( تعداد اعضاء) هیات مدیره
درصد اعضای غیر اجرایی هیات مدیره
درصد اعضای مستقل هیات مدیره
وجود ترکیب بهینه مهارت، تخصص و تجربه در هیات مدیره
میزان مالکیت سهام اعضای هیات مدیره
تفکیک نقش رییس هیات مدیره و مدیر عامل

تعداد اعضای هیات مدیره:

مرور ادامه

با توجه به اهمیت بالای بعد شفافیت اطلاعاتی در پیاده سازی موفق حاکمیت شرکتی، در ادامه به ابعاد شفافیت و اهمیت آن در پیاده سازی موفق حاکمیت شرکتی می پردازم.

4 مولفه رعایت دستورالعمل اجرایی افشای اطلاعات ناشران ثبت شده نزد سازمان، کیفیت و کفایت افشای اطلاعات، اطلاعات مربوط به حسابرسی و افشاهای مربوط به پاداش و سهام اعضای هیات مدیره از ابعاد شفافیت شرکتها می باشد که در ادامه به بررسی شاخص های مربوطه به هر یک از ۴ مولفه فوق خواهیم پرداخت.  

۱– شاخص های مولفه رعایت دستورالعمل اجرایی افشای اطلاعات ناشران ثبت شده نزد سازمان:

دستورالعمل اجرایی افشای اطلاعات شرکتهای ثبت شده نزد سازمان حداقل اطلاعاتی را که هر یک از شرکتهای بورسی و فرابورسی باید در موعد تعیین شده در  سامانه کدال

مرور ادامه

قابل توجه اینکه تمامی مطالب مندرج در سایت تحت عنوان حاکمیت شرکتی قسمتی از مطالب کتاب ” نحوه پیاده سازی حاکمیت شرکتی در ایران ” است که در صورت نیاز به شماره ۰۹۳۵۷۷۵۰۹۷۲ پیامک ارسال فرمایید تا نسخه چاپی کتاب تقدیمتان شود.

استخراج مدل حاکمیت شرکتی مناسب ایران:

 همان طور که در قسمت قبل ار ایه شد، نظام حاکمیت شرکتی در ایران مبتنی بر مدل اروپای قاره ای است و شاید دلیل عمده آن اقتباس از ساختار حاکمیت شرکتی اروپای قاره ای است، زیرا قانون تجارت ایران در باب مقررات شرکتهای سهامی از قانون تجارت فرانسه اقتباس شده است و فرانسه نیز جزء کشورهای تابع نظام اروپای قاره ای و مبتنی بر مدل حاکمیت شرکتی اروپای قاره ای است. البته با توجه به تفاوتهای ساختاری ایران، استفاده مطلق از این مدل عملی نخواهد بود و این مدل به تنهایی نیز در محیط ایران قابل اجرا نخواهد بود و باید با در نظر گرفتن شرایط خاص ایران این مدل نیز جرح و تعدیل گردد .

بنابراین پیاده سازی موفق حاکمت شرکتی، نیاز به شناخت صحیح الزامات آن در ایران و

مرور ادامه

قابل توجه اینکه تمامی مطالب مندرج در سایت تحت عنوان حاکمیت شرکتی قسمتی از مطالب کتاب ” نحوه پیاده سازی حاکمیت شرکتی در ایران ” است که در صورت نیاز به شماره ۰۹۳۵۷۷۵۰۹۷۲ پیامک ارسال فرمایید تا نسخه چاپی کتاب تقدیمتان شود.

یکی از مهمترین شروط برای طراحی و پیاده سازی موفق حاکمیت شرکتی که در این نوشتار به طور کامل به آن پرداخته ام آشنایی با انواع مدل های حاکمیت شرکتی است که در ادامه مطلب به آن خواهم پرداخت.

در این که چه مدل به تنهایی می تواند معرف حاکمیت شرکتی خوب باشد یا خیر، اخلاف نظر است.

به عنوان نمونه OECD بیان داشته است که: « هیچ مدل خوبی که به تنهایی معرف حاکمیت شرکتی باشد وجود ندارد و مدلی وجود ندارد که برای تمام موارد مناسب باشد»، مطالعات حاکی از آن است که هر کشوری الگوی حاکمیت شرکتی منحصر به خود را دارد، زیرا شرکتها در کشورهای مختلف در یک محتوای تاریخی توسعه پیدا کرده اند. به همین دلیل در محیط های فرهنگی، حقوقی، اجتماعی و اقتصادی غیر همگونی عمل مینمایند. در نتیجه هر کشور، مدل یامدل های حاکمیت شرکتی خاصی را توسعه بخشیده است تا بتواند عملکرد تجاری خود را به بهترین وجه عملی سازد، در حال حاضر دو مدل حاکمیت شرکتی آنگلو – آمریکایی و اروپایی قاره ای از مدل های غالب محسوب می شوند.

مدل آنگلو- آمریکایی بیشتر مناسب کشورهایی است که مالکیت سهام پراکنده است ، تامین مالی شرکتها بیشتر از طریق بازار صورت می پذیرد و سطح افشای اطلاعات نیز بالا است . با توجه به ساختار پراکنده مالکان در این مدل نگرانی تضاد منافع بین مالکان وجود  ندارد و تمرکز این مدل بر مدیریت تضاد منافع بین مالکان و مدیران است و به همین دلیل هزینه های نمایندگی ( کنترل مدیران ) در این مدل بالا است.

مدل اروپایی قاره ای بیشتر مناسب کشورهایی است که میزان مالکیت سهام متمرکز، تامین مالی شرکتها بانک محور و سطح افشای اطلاعات نیز پایین است به عبارتی در این مدل به دلیل اینکه تمرکز مالکیت بالا است و مدیران تحت سیطره مالکان هستند ، نگرانی بابت تضاد منافع بین مالکان و مدیران وجود ندارد و تمرکز این مدل بیشتر بر مدیریت تضاد منافع بین سهامداران عمده و اقلیت است.

در ایران مطابق با مفاد ماده ۱۰۷ اصلاحیه قانون تجارت، مدیران از بین صاحبان سهام انتخاب می شوند بنابراین در ایران ساختار مالک – مدیر حاکم است و مالیکت سهام در سطح بالایی متمرکز است و تمرکز مالکیت مهمترین ابزار کنترل مدیران به شمار می آید و این ابزار در جهت منافع سهامداران عمده قرار می گیرد و سهامداران اقلیت نیز به علت داشتن سهم ناچیز در انتخاب مدیران برای کنترل و هدایت شرکت نقش ندارند( سید احمد سجادی، ۱۳۸۸)، با عنایت به اینکه مطابق با مفاد ماده ۱۶۶ اصلاحیه قانون تجارت که مقنن برای سهامداران حق تقدم در خرید سهام در زمان افزایش سرمایه را پیش بینی نموده است بنابراین تامین سرمایه از منابع داخلی صورت می گیرد و با عنایت به اینکه محدودیتهایی در دسترسی به سهامداران اقلیت به اطلاعات شرکتها وجود دارد، بنابراین مدل حاکمیت شرکتی در ایران باید مبتنی بر مدل اروپای قاره ای باشد.