در نشست سازمان بورس که برای اعضای هیات مدیره و مدیران عامل شرکتهای بورسی و فرابورسی برگزار شد در خصوص اهمیت نگاه یکپارچه به حاکمیت شرکتی از منظر همه ذینفعان صحبت کردم، به نظر با توجه به افزایش سطح مطالبه گری و آگاهی سهامداران و تمامی ذینفعان، زمان بازی های برد- باخت به اتمام رسیده و بهتره تصمیم گیرندگان برای حفظ پایداری و افزایش ثروت تمامی ذینفعان ( از جمله خودشان) از قواعد بازی برد- برد استفاده کنند، این روزها آثار تصمیم گیری های برد – باخت ( قیمت گذاری دستوری، عدم شفافیت، هیات مدیره غیراثربخش، عدم رعایت حقوق سهامداران و …) برای همه فعالین بازار سرمایه هویدا است، البته که هنوز مسیر بسیار طولانی تا اجرایی شدن این مدل حکمرانی سازمانی وجود دارد و محدودیت های بسیار زیادی که باید حل شود، استاندارد ایزو ۳۷۰۰۰ به خوبی ابعاد این مدل از حاکمیت سازمانی( برد – برد) را به ما می آموزد.

کارگاه اول حاکمیت شرکتی در اسفند ماه سال گذشته برگزار شد و درخدمت مدیران عامل، اعضای هیات مدیره و مدیران شرکتهای کارگزاری و سایر نهادهای مالی بودم و در خصوص چارچوب حاکمیت شرکتی گفت و گو کردیم، اینکه عده ای از مدیران تصور میکنند حاکمیت شرکتی فقط به مسایل نظارتی و کنترلی می پردازد بیشتر ناشی از عدم شناخت موضوع است، مدل های جدید حاکمیت شرکتی تمامی جوانب بنگاه داری از تعیین اهداف، مدل های خلق ارزش، تدوین استراتژی، دیتا ، ساختار تصمیم گیری و …. را شامل می شود، بنابراین محدود کردن حاکمیت شرکتی به نظارت و کنترل ناشی از عدم آگاهی مدیران هست ، خوشحالم فرصتی پیش آمد تا در کارگاه شماره ۲ که ۱۵ تیر ماه برگزار خواهد شد خدمت عزیزان باشم تا در این حوزه که علاوه بر الزام سازمان بورس به نظر بنده نیاز کسب و کارهای امروزی و مدیران باهوش هست به گفت و گو بپردازیم.