Skip to main content

اولین دوره آموزشی پیاده سازی الزامات حاکمیت شرکتی به همت کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار برگزار می شود، موضوع حاکمیت شرکتی فراتر از الزام سازمان بورس و اوراق بهادار به یک ضرورت برای پایداری شرکت‌ها در شرایط عدم قطعیت و اقتصاد پرفرازونشیب کنونی تبدیل شده است، افراد هوشمند می‌دانند که مهمترین وجه تمایز شرکت‌ها، نوع راهبری آنها است و برای رسیدن به راهبری اثربخش، نیاز به هیئت‌مدیره موثر است، واقعیت این است که در دنیای مدرن امروزی، بدون در نظرگرفتن حداقل ابعاد حاکمیت شرکتی از جمله شفافیت، هیئت‌مدیره اثربخش و رعایت حقوق ذینفعان، یک سازمان نمی‌تواند نقشه راه خلق ارزش بلندمدت را ترسیم نماید و شرکت‌ها برای رسیدن به موفقیت پایدار، نیاز به یک هیئت مدیره مدرن (مجهز به ابزار حاکمیتی) دارند.

قبل از پیاده سازی الزامات حاکمیت شرکتی نیاز است پاسخی برای این سوالات پیدا کنیم:

چرا ما نیاز به ساختار حکمرانی مطلوب داریم و اساسا ساختار حکمرانی مطلوب چه ویژگی هایی دارد؟ آیا ساختار حکمرانی مطلوب منجر به افزایش معنادار بازدهی و سودآوری شرکت خواهد شد؟

آیا تفاوت معناداری در شرکتهایی که دارای ساختار حکمرانی مطلوب هستند و سایر شرکتها وجود دارد؟

آیا منافع تمامی ذینفعان با پیاده سازی الزامات حاکمیت شرکتی حداکثر می شود؟

هزینه های پیاده سازی الزامات حاکمیت شرکتی چیست؟

حاکمیت شرکتی در ایران به چه معناست؟ چه تفاوتی با حاکمیت شرکتی سایر کشورها دارد؟

برای اینکه شرکت ما هم ساختار مطلوب حکمرانی داشته باشد ، چه باید کرد؟

ما در اولین دوره آموزشی پیاده سازی الزامات حاکمیت شرکتی به دنبال آموزش مفاهیم ، اصول و مهمتر از همه نحوه پیاده سازی الزامات حاکمیت شرکتی هستیم.

دوره آموزشی:

اولین دوره آموزشی پیاده سازی الزامات حاکمیت شرکتی

مدرس دوره:

 مهدی محمودی،مشاور ارزیابی، طراحی و پیاده سازی حاکمیت شرکتی 

زمان برگزاری:

پنجشنبه ۱۴۰۱/۱۲/۰۴، ساعت ۸/۳۰ الی ۱۳/۳۰

مخاطبین

اعضای هیئت مدیره و مدیران عامل شرکت‌ها ،‌ مدیران حسابرسی داخلی ، دانشجویان رشته های مالی و حسابداری و تمامی علاقه مندان به حوزه حاکمیت شرکتی

اهداف

آشنایی اعضای هیئت‌مدیره و مدیران‌عامل شرکت‌ها با  الزامات حاکمیت شرکتی در ایران 

برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام در دوره از لینک پایین استفاده نمایید.

https://lms.seba.ir/class/corporate-governance

امروزه خلق ارزش پایدار برای تمامی ذینفعان از مهمترین دغدغه های سهامداران و مدیران بخش خصوصی است و به نظر استاندارد بین المللی ایزو ۳۷۰۰۰ به صورت یکپارچه و علمی بهترین راه کار برای رسیدن به خلق ارزش پایدار برای شرکت ها را تشریح نموده است به صورتیکه طی ۱۱ مرحله ساختار حاکمیتی و مدیریتی شرکت را تشریح می کند،‌ به عبارتی این استاندارد با ضرورت تدوین اهداف سازمانی شروع و در ادامه ۴ اصل بنیادی شامل مشخص نمودن ارزش های ( مادی و معنوی) شرکت ،‌روش های رسیدن به این ارزش ها ( استراتژی) ، پاسخگویی و نظارت را تشریح می کند و بعد از تشریح اصول بنیادی طی ۶ مرحله اصول عملیاتی برای رسیدن به اهداف سازمانی را تشریح می کند، به نظرم این ساختار عملیاتی و علمی بهترین روش برای طراحی و پیاده سازی نقشه های خلق ارزش برای شرکت با بکارگیری ISO 37000- اولین استاندارد بین المللی حاکمیت شرکتی ،در هر مدل شرکت مخصوصا شرکتهای خصوصی برای ادامه حیات و خلق ثروت در بلند مدت است.

بنابراین شرکتهای دولتی، خصوصی و کسب و کارهای خانوادگی که به واقع به دنبال فهم و درک و پیاده سازی حاکمیت شرکتی هستند، می توانند از مفاهیم این استاندارد به عنوان راهنما استفاده کنند،

هرچند ما در ایران قانون حاکمیت شرکتی نداریم و سازمان بورس هم دستورالعمل حاکمیت شرکتی را برای شرکت های ثبت شده نزد سازمان لازم الاجرا کرده اما اگر در شرایط اقتصادی کنونی که مشابه یک دریای همیشه طوفانی است و بسیاری از کسب و کارها با چالش های جدی در ادامه حیات خود مواجه می شوند، یک شرکت بخواهد کسب و کار پایدار( نه صرفا موفق برای یک دوره کوتاه) داشته باشد چاره ای جز پذیرش و پیاده سازی حاکمیت شرکتی ندارد، به عبارتی حاکمیت شرکتی تنها محدود به تشکیل کمیته های هیات مدیره و شوآف در این خصوص نیست، حاکمیت شرکتی نقشه راه خلق ارزش پایدار شرکتها در طولانی مدت برای تمامی ذینفعان است و استاندارد ایزو ۳۷۰۰۰ کمک بسیار شایانی به این مهم خواهد کرد.

اجرای حاکمیت شرکتی عامل تقویت بازار سرمایه و شرکتها خواهد شد، به عبارتی شرکتهایی که مدیران هوشمند داشته باشند با بکارگیری استانداردهای حاکمیت شرکتی عامل موفقیت شرکت را در بلندمدت به وجود می آورند.

در همین راستا مصاحبه ای با خبرنگار بورس داشتم و با بیان اینکه جای خالی حاکمیت شرکتی در بازار سرمایه به شدت احساس می‌شود به اهمیت روزافزون این موضوع در دنیا اشاره کردم.
حاکمیت شرکتی مجموعه‌ای از فرآیند ها، سیستم ها، قوانین، مقررات و دستور العمل‌هایی است که در نهایت منجر به تحقق چهار هدف می‌شود که شامل پاسخ گویی، شفافیت، عدالت و رعایت یک سان حقوق ذی نفعان است.
وجود این چهار رکن مورد نیاز بازار سرمایه کشور است، اما همان طور که عملیاتی کردن این اهداف بسیار مهم است، اجرایی کردن آن‌ها نیز بسیار سخت است.

برای مطالعه کامل مصاحبه لطفا از لینک پایین استفاده فرمایید

https://www.iribnews.ir/00F0KW

مطابق با قانون تجارت که قانون اداره شرکت ها است مسئولیت اداره شرکت و حفظ حقوق سهامداران به عهده هیات مدیره است ،‌ یکی از مواردی که همواره بازار سرمایه ایران را تحت فشار قرار می دهد و منجر به سلب اعتماد سهامداران می شود موضوع قیمت گذاری دستوری است،‌ در برنامه ذیل به بررسی ابعاد این مساله در بازار سرمایه ایران پرداخته ام.

سال هاست اقتصاد ایران از موضوع قیمت گذاری دستوری آسیب جدی دیده است ، در این برنامه به نقش و وظایف هیات مدیره در خصوص قیمت گذاری دستوری پرداخته ام.

لطفا جهت مشاهده برنامه از لینک پایین استفاده فرمایید.

https://bourseon.com/KRWr

این روزها بازار سرمایه ایران تحت فشار قیمت گذاری های دستوری است،‌ از یک طرف هیات مدیره شرکتها نمی توانند مصوبات مقامات بالادستی را نپذیرند و از طرفی پذیرش و بکارگیری این مدل مصوبات منجر به تضییع حقوق عده ای از سهامداران شرکت می شود،‌در این شرایط سوال اصلی که پیش می آید این است که وظیفه هیات مدیره شرکتها در خصوص قیمت گذاری دستوری چیست؟

در این نوشتار به این موضوع پرداخته ام

https://www.sena.ir/news/78234/